BANDUNG — Belakangan ini banyak Badan Usaha Milik Negara (BUMN), membuka lowongan kerja tahun 2024. Tentunya sangat diharapkan oleh masyarakat yang ingin berkarier diperusahaan ber-plat merah tersebut. Terdapat tes-tes yang akan ditempuh para pelamar, salah satunya melalui tes pnline.
Tes Online pertama dengan subtes Tes Kemampuan Dasar (TKD), Wawasan Kebangsaan, dan Akhlak. Tes Online kedua. Subtes Bahasa Inggris dan tes Learning Agility. Tesnya sendiri merupakan subtes yang baru digelar dalam proses Rekrutmen bersama BUMN tahun ini.
Tes akan menguji peserta, bagaimana belajar dan beradaptasi dengan lingkungan baru. Karena dilakukan dalam waktu tak lama lagi, maka perlu mempersiapkan diri. Memahami hal-hal terkait tes Learning Agility berikut. Penjelasan mengenai tes Learning Agility dan contoh soalnya, dibawah ini!
- Jenis-jenis tes Learning Agility
Ada 5 (lima) jenis atau komponen utama (kualifikasi), untuk menilai apakah seseorang memiliki learning agility yang baik. Berikut jenis-jenis learning agility yakni:
a) People Agility. Yaitu kemampuan seseorang untuk berinteraksi dan berkolaborasi, dengan individu dan kelompok yang beragam.
b) Mental Agility. Adalah kemampuan seseorang untuk berfikir secara fleksibel. Tentunya juga terbuka terhadap gagasan baru, kreatif, dan cepat menyesuaikan diri.
c) Change Agility. Yakni, kemampuan seseorang untuk siap dengan perubahan dan mudah beradaptasi. Memastikan dia dapat menghadapi ketidakpastian dengan tenang dan produktif.
d) Result Agility. Adalah kemampuan seseorang untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Tentunya sesuai walaupun dalam kondisi yang sulit seperti keadaan yang berubah-ubah.
e) Self Awareness. Yaitu kemampuan seseorang untuk memahami dirinya sendiri. Baik secara kekuatan, kelemahan dan nilai-nilai yang ada dalam dirinya.
- Cara memperkuat tes Learning Agilityi
Ilustrasi tes Learning agility
Memperkuat learning agility, dapat dilakukan dengan melatih diri sendiri. Melalui kebiasaan seperti, mempertajam pemahaman, berlatih berpikir kritis dan strategis. Meningkatkan kemampuan belajar dan beradaptasi, berkomunikasi serta bekerjasama. Menerima dan belajar dari kegagalan.
- Contoh soal tes Learning Agilityi
Ilustrasi saat mengerjakaan tes learning agility
Apabila mengalami kegagalan dalam suatu proyek, apa yang biasanya dilakukan?
A. Menyalahkan orang lain atas kegagalan tersebut.
B. Merasa malu dan kecewa, dan tidak ingin mencoba lagi.
C. Mempelajari apa yang salah dari kegagalan tersebut. Dan mencoba memperbaikinya di masa depan.
D. Mengabaikan kegagalan tersebut dan fokus pada proyek berikutnya.
Jawaban yang benar: C
Ketika Anda belajar sesuatu yang baru, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menerimanya begitu saja dan tidak mempertanyakannya.
B. Mencoba memahami konsepnya dan menghubungkannya. Dengan pengetahuan yang sudah Anda miliki.
C. Mencari informasi lebih lanjut tentang topik tersebut.
D. Mengajari orang lain tentang apa yang Anda pelajari.
Jawaban yng benar: B
Ketika dihadapkan dengan situasi yang membingungkan, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menyerah dan menghindari situasi tersebut.
B. Menganalisis situasi dengan hati-hati sebelum mengambil langkah selanjutnya.
C. Mencoba untuk bertindak segera tanpa banyak berpikir.
D. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan situasi.
Jawaban yang benar: B
Ketika Anda merasa bosan dengan pekerjaan Anda saat ini, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Tetap melanjutkan pekerjaan tanpa memperhatikan perasaan bosan tersebut.
B. Mencari hobi atau kegiatan baru di luar pekerjaan yang dapat menyegarkan pikiran Anda.
C. Meminta penugasan baru kepada atasan Anda untuk mengatasi rasa bosan.
D. Membicarakan perasaan bosan Anda dengan rekan kerja dan mencari solusi bersama.
Jawaban yang benar: B
Ketika Anda berada dalam situasi di mana Anda harus mengambil keputusan penting dalam waktu singkat, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Panik dan mengambil keputusan tanpa pertimbangan yang matang.
B. Mencoba untuk menunda pengambilan keputusan sampai mendapatkan informasi yang lebih lengkap.
C. Menganalisis situasi dengan cepat dan mengambil keputusan. Berdasarkan intuisi dan pengalaman Anda.
D. Mencari masukan dari rekan kerja atau atasan sebelum mengambil keputusan.
Jawaban yang benar: C
Ketika Anda dihadapkan dengan tugas baru yang tidak Anda kuasai, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menunda mengerjakan tugas tersebut karena takut gagal.
B. Mencari informasi sebanyak mungkin untuk memahami tugas tersebut.
C. Berusaha mencari cara untuk menyelesaikan tugas. Meskipun Anda belum pernah melakukannya sebelumnya.
D. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan tugas tersebut.
Jawaban yang benar: B
Ketika Anda dihadapkan dengan situasi yang tidak terduga, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Panik dan frustasi.
B. Tetap tenang dan mencoba mencari solusi terbaik.
C. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan masalah.
D. Menyerah dan tidak berusaha menyelesaikan masalah.
Jawaban yang benar: B
Ketika Anda menemukan cara baru untuk menyelesaikan suatu tugas, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Tetap menggunakan cara lama karena sudah terbiasa.
B. Mencoba cara baru tersebut dan melihat apakah lebih efektif.
C. Berbagi cara baru tersebut dengan rekan kerja Anda.
D. Meragukan efektivitas cara baru tersebut.
Jawaban yang benar: B
Ketika Anda dihadapkan dengan kritik atas pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Merasa marah dan tersinggung.
B. Menerima kritik dengan lapang dada dan berusaha untuk memperbaikinya.
C. Mencoba mencari alasan untuk membenarkan pekerjaan Anda.
D. Mengabaikan kritik tersebut.
Jawaban yang benar: B
Ketika Anda merasa tidak termotivasi di tempat kerja, Anda akan?
A. Terus bekerja tanpa memperhatikan perasaan Anda.
B. Cari sumber motivasi baru dan ubah suasana hati Anda.
C. Keluhkan situasi kepada rekan kerja.
D. Minta cuti untuk atasi perasaan tidak termotivasi.
Jawaban yang benar: B
Bagaimana cara Anda merespon kegagalan dalam mencapai tujuan?
A. Salahkan faktor eksternal
B. Analisis dan cari solusi untuk memperbaiki
C. Putus asa dan lanjutkan ke tujuan lain
D. Abaikan dan fokus pada proyek berikutnya
Jawaban yng benar: B
Bagaimana Anda menanggapi perubahan aturan atau kebijakan di tempat kerja?
A. Tolak perubahan dan pertahankan cara lama.
B. Terima perubahan dan cari cara untuk beradaptasi.
C. Sembunyikan ketidaknyamanan dan terus bekerja seperti biasa.
D. Abaikan perubahan dan lanjutkan rutinitas.
Jawaban yang benar: B
Bagaimana cara Anda menangani tugas kompleks?
A. Serahkan pada orang lain.
B. Bagi tugas menjadi bagian kecil dan selesaikan.
C. Tunda penyelesaian hingga mendekati batas waktu.
D. Gunakan cara biasa tanpa mencari alternatif.
Jawaban yang benar: B
Ketika Anda mencapai suatu keberhasilan, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Merasa sombong dan puas diri.
B. Bersyukur atas keberhasilan tersebut dan terus berusaha untuk menjadi lebih baik.
C. Membagikan keberhasilan tersebut dengan tim Anda.
D. Meragukan kemampuan Anda untuk mencapai keberhasilan berikutnya.
Jawaban yang benar: B
Ketika Anda memiliki ide baru untuk meningkatkan kinerja tim, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menyimpan ide tersebut untuk diri sendiri.
B. Berbagi ide tersebut dengan tim Anda dan mendiskusikannya.
C. Mencoba menerapkan ide tersebut sendiri tanpa persetujuan tim.
D. Menunggu orang lain untuk mengusulkan ide tersebut.
Jawaban yang benar: B
Inilah, beberapa contoh latihan soal tes agility dalam rangkaian rekrutmen BUMN. Untuk Anda yang sedang mempersiapkan Rekrutmen Bersama BUMN 2024 Semoga bisa membantu memberi wawasan.
<Anto/geobdg>
